| 朱集西礦“四則運算”強化安全思想教育 | |||
| 煤炭資訊網 | 2022/11/22 21:08:27 礦建勘探 | ||
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【本網訊】皖北煤電集團朱集西礦做實“加減乘除”四則運算，著力加強安全思想教育，改進工作作風，規范崗位行為，促進安全意識不斷提升，確保礦井第四個安全年的實現。
加大防松破滿力度，采取自下而上、層層遞進的方式，積極組織干部員工利用班前班后會、座談討論、案例剖析、現場查擺、問卷調查、意見征集等形式，從思想認識、管理措施、工作作風、行為習慣、安全培訓、體制機制等方面入手，對安全工作進行歸納總結，認真討論和反思，發現癥結，尋求對策。管理人員嚴抓管理、重抓現場、狠抓落實，樹立安全生產的標尺和榜樣；員工群眾嚴格執行崗位責任制，上標準崗、干標準活，切實做到自主保安和互助保安，激發全員抓好安全工作的動力。 減輕員工思想包袱和心理負擔，礦黨群部門人員利用安全活動日、安全聯保等有利時機，深入區隊、深入班組，深入現場，扎實開展“走訪談心”等活動，掌握員工思想的第一手資料，把握好員工的思想脈搏，消除、緩解其工作中的壓力和抱負。同時對員工進行心理疏導培訓，不斷增強員工工作現場的應急應變能力，提高安全作業的系數。 發揮安全標兵的倍增效應，積極發現、培育安全生產先進典型。充分發揮安全標兵等模范的示范帶動作用，用他們的模范行為來影響身邊的員工遵章作業；在員工中叫響“向先進看齊，找自身差距”的口號，營造出“爭安全標兵，做先模人物”的濃厚氛圍，使安全標兵不斷涌現，顯現出倍增效應，產生集聚力量。 消除職工員工思想上的隱患，在“反驕、防松、鼓勁”教育中，緊緊圍繞安全工作，強化安全思想意識再提升、安全文化理念再深化、干部作風再改進、員工崗位行為再規范，教育引導員工從思想上消除驕傲自滿、放松麻痹心理，不斷提高員工在安全生產中的執行意識、服從意識，努力做到安全思想和行為上的“知行合一”。
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